Discriminación Laboral: discriminación directa por motivo de orientación sexual
La negativa a conceder las mismas ventajas constituye, según la sentencia, una discriminación directa por motivo de orientación sexual. |
La negativa a conceder las mismas ventajas constituye, según la sentencia, una discriminación directa por motivo de orientación sexual. |
La "Plataforma en la Comunidad de Madrid contra los Riesgos Psicosociales y la Discriminación Laboral", nace en el año 2003. La crean tres empleados de Ayuntamientos de la Zona Sur de Madrid, afectados de Acoso Laboral. Después de buscar durante más de 2 años una solución para su situación laboral, dirigiéndose a distintas organizaciones sindicales y entidades públicas.
TÚ PUEDES PONER FIN A TU SITUACIÓN DE ACOSO LABORAL
En los 16 años de vida, hemos atendido más de 19.000 afectados de Riesgos Psicosociales en España
Acoso laboral o Mobbing
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