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Envidia motivo de Acoso Laboral

Mobbing Madrid

Juan Carlos Sanz por Juan Carlos Sanz
octubre 18, 2018
en Asistencia Psicológica
2
Envidia motivo de Acoso Laboral
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La envidia es motivo de una situación de acoso laboral

El móvil que inicia el proceso de hostigamiento y de lo que se alimenta el acoso, es la ENVIDIA

La envidia es una emoción tóxica

La envidia es una emoción que intoxica nuestras relaciones interpersonales, nuestra forma de conectar con quienes nos rodean. El envidioso tiene una gran dificultad para celebrar los éxitos de los demás, ya que realiza una comparación inmediata en la que siempre sale perdiendo. Todos tenemos metas y sueños, podemos optar por admirar o envidiar a las personas que los han logrado.

La envidia, es la reacción tóxica de esa admiración

El envidioso desea lo que el otro tiene tanto a nivel personal y profesional y, en consecuencia, buscar destruir a esa persona.

La envidia duele, quema, descubre al envidioso acosador su imagen real

El acosado (envidiado) le pone frente al espejo de su verdad, recordándoles su miserable vida emocional o profesional, por ello su finalidad es destruir y arrancar la capacidad afectiva y emocional de su víctima, resultado de ello conseguir:
  • Que ya no disfrutéis con las cosas o personas como hacíais antes
  • No estéis motivados en el trabajo
  • Estéis tristes y no tengáis ganas de hacer nada
  • Penséis que sois “el error”, que el culpable  «soy yo”

En realidad lo que pasa que el envidioso se siente amenazado por el envidiado

Las víctimas de una situación de hostigamiento en el trabajo nos preguntáis que porque sois los elegidos, espero que entendáis que sois INOCENTES, que el acoso os ha ocurrido por ser:
  • Eficaces
  • Morales
  • Responsables y brillantes
No es lo que la persona hace, es lo que la víctima representa para el agresor

Envidia lo que eres y él nunca podrá conseguir ser.

 Belén Retuerta Responsable «Asistencia psicológica» 
Etiquetas: Acoso DigitalAcoso LaboralAcoso moralAcoso sexualBelén RetuertaDiscriminación LaboralEstrés laboralMobbingMobbing MaternalRiesgos Psicosocialessindrome quemadotestimoniosviolencia laboral
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Juan Carlos Sanz

Juan Carlos Sanz

La "Plataforma en la Comunidad de Madrid contra los Riesgos Psicosociales y la Discriminación Laboral", nace en el año 2003. La crean tres empleados de Ayuntamientos de la Zona Sur de Madrid, afectados de Acoso Laboral. Después de buscar durante más de 2 años una solución para su situación laboral, dirigiéndose a distintas organizaciones sindicales y entidades públicas.

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