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Estar de baja laboral por mobbing

Es duro para un Médico

Mobbing Madrid por Mobbing Madrid
agosto 20, 2018
en Entrevistas
2
medico-pacientes-baja-victima-acoso-laboral-mobbing-madrid-pridicam

Es duro para un Médico, no poder ayudar a sus pacientes al estar de baja laboral por mobbing

Cuéntanos, quién es María Teresa Lázaro

Prefiero me llames Mayte, todo el mundo lo hace así. Te cuento, valenciana de nacimiento, hija de una familia de clase media, fui buena estudiante y responsable.
A los 15 años comencé a formar parte de la compañía de danza clásica profesional (“Vaganovos”) y al mismo tiempo compaginaba mis estudios dando clases en la academia “Poliakoff” de Valencia. Pero surgió mi vocación de médico, alentada por mis padres al pensar que tenía capacidad y carácter para ello. Cuando acabé la carrera, me presenté al examen MIR (durante un año estuve estudiando las oposiciones nacionales y dando clase al mismo tiempo) y obtuve el puesto número 150 de 22.000 participantes médicos, lo que me permitió
formarme en la especialidad que soñaba: Psiquiatría; un nuevo reto empezaba en mi vida, por su complejidad y por mi especial sensibilidad ante el sufrimiento del ser humano.

¿Nos puedes contar algo mássobre tu baja laboral por acoso?

Claro, mi caso es uno más de tantos; un clásico, con sus detalles porque siempre he sido una persona que he tolerado muy mal la injusticia.
Tras denunciar una supuesta corrupción económica en el año 2010, me persiguierony acosaronhasta consiguir que abandonara la institución, que abandonara mis expectativas laborales para las que había trabajado mucho y además se anularon los proyectos profesionales de índole nacional.
Para un médico, es muy duro, tener que parar de ayudar a sus pacientes por su propia baja laboral, por ansiedad grave.
Como psiquiatra, es muy duro, tener que recibir ayuda de otro psiquiatra y un psicólogo.
Para un perito psiquiatra, es muy duro, tener que ser evaluada por un Médico Forense.
Es muy duro, para una criminóloga, enfrentarse a pleitos lentos que parecen interminables y aun no resueltos e investigación y publicaciones científicas.
LEER O DESCARGAR ENTREVISTA
Etiquetas: Acoso LaboralAcoso moralEntrevistasMobbing
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La "Plataforma en la Comunidad de Madrid contra los Riesgos Psicosociales y la Discriminación Laboral", nace en el año 2003. La crean tres empleados de Ayuntamientos de la Zona Sur de Madrid, afectados de Acoso Laboral. Después de buscar durante más de 2 años una solución para su situación laboral, dirigiéndose a distintas organizaciones sindicales y entidades públicas.

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Comentarios 2

  1. Anónimo says:
    2 años hace

    Enhorabuena por esta magnífica entrevista. Resulta paradójico escuchar a un profesional de la salud pasar por esto. Los médicos, psicólogos, psiquiatras, etc son figuras claves en el proceso de recuperación de una víctima de acoso laboral, y está claro que no tienen por qué pasar por lo mismo que sus pacientes para ser buenos profesionales; pero también es evidente que quién mejor que alguien que haya pasado por lo mismo que tú para entenderte y ayudarte. También es curioso que todas las historias de acoso laboral sean prácticamente iguales. Estoy seguro de que si todos contáramos nuestra historia sin ni siquiera mencionar nuestra profesión o la actividad de la empresa, no habría apenas diferencia.

    Mi más sincero agradecimiento a Mayte. Gracias por compartir con nosotros tu experiencia. Los que hemos pasado por esto sabemos lo duro que es hablar de ello.

    Responder
  2. Paola Guzman says:
    1 año hace

    Asi es. Muchas grqcias

    Responder

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