Afectados acoso laboral ¿Cómo los atiende PRIDICAM?

Afectados acoso laboral – Qué perfil de afectados acuden a la asociación

Por los estudios realizados a día de hoy no se puede afirmar que exista un perfil psicológico que predisponga a una persona a ser víctima de acoso y hostigamiento en su lugar de trabajo, en cualquier caso, esto significa que cualquier persona en cualquier momento puede ser una víctima.

La persona en  cuestión es percibida como una amenaza por el hostigador y por otro lado existe un entorno favorable para la aparición del fenómeno. Evidentemente, lo que podemos afirmar es que lo que nos encontramos son personas destrozadas tanto físicamente con miles de somatizaciones, como psicológicamente.

Una característica a destacar es que evidentemente son personas altamente capacitadas profesionalmente, trabajadoras/responsables y exigentes en sus trabajos, creativas, innovadores, defensores de los derechos y la justicia, sin respaldo grupal, minado por el agresor, con criterio propio y autonomía, personas confiadas , exceso de ingenuidad, que actúan de buena fe, personas con elevada capacidad empática, sensibilidad, personas con mayor probabilidad de ser enviadas por sus características personales o profesionales altamente satisfactorias,  haberse resistido o negado a participar en algo no legal, no ético o mirar para otro lado, personas con elevada ética, honradez y rectitud, personas populares, líderes natos, personas con un factor de mayor vulnerabilidad personal, familiar y social, relacionadas con su orientación sexual, ideológica, política, religión, etnia..

En qué tipo de profesiones suele haber más afectados acoso laboral

Los profesionales que más requieren nuestra atención, son:

• Empleados Públicos:

• Educación.
• Sanidad.
• Administración Municipal: Policía Local.

• Trabajadores del sector de «Teleoperación».
• Empleados del sector de «Grandes Superficies».
• Sector de «Banca»