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Mobbing y Bullying, daño moral o daño psicológico

Mobbing Madrid

Mobbing MadridporMobbing Madrid
octubre 20, 2018
enEntrevistas, Hispanoamérica
2
daño-psicologico-acoso-laboral-mobbing-y-bullying-madrid

¿Daño moral o daño psicológico en mobbing y bullying?

En la actualidad, ha surgido una fuerte einteresante controversia entre los estudiosos, tanto del campo del derecho comodel campo de la psicología a nivel internacional, respecto a si el daño queocasionan los fenómenos sociales del mobbing ybullying, con totalindependencia de las afectaciones patrimoniales, causan un daño moral o bien,un daño psicológico.

Para lograr una conclusión al final de ésta intervención que nos lleve a un consenso mayoritario, es pertinente conocer de dónde y porqué surge el concepto de “daño moral”, qué aspectos contempla y por qué se utiliza en el campo del derecho al día de hoy para asegurar que derivado de un acto de mobbing o de bullying, se ha causado un “daño moral”.

ENTREVISTA: LUIS EDUARDO LLANOS LÓPEZ

ABOGADO DIRECTOR GENERAL DE ABOGADOS VS BULLYING
MÉXICO

Colaboración:

ABOGADOS VS BULLYING – PRIDICAM

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La "Plataforma en la Comunidad de Madrid contra los Riesgos Psicosociales y la Discriminación Laboral", nace en el año 2003. La crean tres empleados de Ayuntamientos de la Zona Sur de Madrid, afectados de Acoso Laboral. Después de buscar durante más de 2 años una solución para su situación laboral, dirigiéndose a distintas organizaciones sindicales y entidades públicas.

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Teléfono: +34636294673
Url: https://mobbingmadrid.org

Mobbing o Acoso laboral, Mobbing maternal, Estrés laboral, Síndrome de quemado o Burnout, Violencia laboral, Discriminación laboral, PRL

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