Los puestos de «libre designación» en la Administración Pública, fomentan los casos de Mobbing
ENTREVISTA a Catalina Bonerman en 2012:
- Licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación especialidad de Psicología en la Universidad Complutense de Madrid (1980)
- Psicóloga Clínica (1994), Psicomotricista. Especialista en Intervención Comunitaria por la Escuela Marie Langer
- Especialista Universitaria en Clínica y Psicoterapia Psicoanalítica. Universidad Pontificia de Comillas, en 2012
En este momento, Catalina está jubilada, pero hemos decidido republicar su entrevista sobre los «Cargos de Libre Designación en la Administración Pública Española», por la actualidad y vigencia de la misma.
El campo de la salud laboral y en concreto el acoso laboral me resultaba totalmente desconocido pero me convertí en una estudiosa del tema a raíz de haber sufrido una prolongada situación de acoso en mí puesto de trabajo. Mis intervenciones se desprenden de lo que he aprendido y aprendo y de la experiencia de haberlo sufrido personalmente, pero sobre todo de la voluntad de combatir un fenómeno tan nocivo para la sociedad humana. Desde esa lucha es desde donde intentó desarrollar medidas y acciones para la erradicación de esta lacra social que es el acoso laboral y en un primer momento ayudar a las personas que lo están padeciendo. Los puestos de libre designación, comúnmente conocidos como “puestos a dedo” son una lacra en las administraciones públicas que indudablemente potencian y favorecen las situaciones de acoso. |