Colaboradores de Mobbing MadridPRIDICAM
ENTREVISTAS
Apoyo Psicológico Mobbing Madrid PRIDICAM
¿Qué consideras importante transmitirles a los afectados cuando acuden a ayuda psicológica?
Belén Retuerta – Psicóloga
Qué son INOCENTES, no son culpables de la situación que están viviendo. Sí responsables de salir de ella. La frase “No es lo que la persona hace, es lo que la víctima es para el agresor” resulta muy significativa para que ellos entiendan la dinámica del proceso de Mobbing.
Servicio Jurídico Mobbing Madrid PRIDICAM
Julio Méndez Ruiz – Abogado
¿Qué va a encontrar el afectado/a cuando acude al servicio jurídico de la Asociación?
Lo primero que encontrará es un equipo profesional con experiencia y que está dispuesto a escucharle y orientarle en cómo proceder. Me explico, desde el advenimiento de la sociedad de la información y los medios telemáticos, el afectado/a se encuentra con una doble dificultad: por un lado está sometido a un severo hostigamiento en su lugar de trabajo, por otro, es constantemente bombardeado con opciones sobre lo qué debe, puede, o le interesa hacer en su caso concreto.
Servicio de Mediación Mobbing Madrid PRIDICAM
Aurora García – Graduado Social
¿Cómo podemos saber si estamos siendo víctimas de acoso laboral o mobbing?
En primer lugar, es necesario que el afectado entienda que él no es responsable de lo que le está ocurriendo, queremos escucharle que nos cuente su vivencia, y a partir de ahí realizamos una evaluación para detectar si se trata de algún tipo de acoso o mobbing, o si se trata de un conflicto laboral.
Consulta Clínica y Psiquiatría Mobbing Madrid PRIDICAM
Dra. Mayte Lázaro Casajus – Psiquiatra Forense
Claro, mi caso es uno más de tantos; un clásico, con sus detalles porque siempre he sido una persona que he tolerado muy mal la injusticia. Por esto, tras denunciar una supuesta corrupción económica en el año 2010, fui perseguida y acosada hasta que consiguieron que abandonara la institución, que abandonara mis expectativas laborales para las que había trabajado mucho y además se anularon los proyectos profesionales de índole nacional.
Colaboradora de Mobbing Madrid PRIDICAM en Murcia
Marta Gómez de la Vega
Licenciada en Psicología
¿Qué te motivó a trabajar con personas que sufren o han sufrido acoso laboral?
El acoso es un problema que, desgraciadamente, va en aumento en nuestra sociedad. El objetivo de mi trabajo es primero crear conciencia sobre el problema y trabajar con aquellas personas que lo necesiten para acompañarlos a superar su situación.
