¿Qué grupos de mujeres son las más sensibles a padecer acoso laboral en México?
Acoso laboral en México
y las desigualdades estructurales en el empleo y la ocupación. La distinción es importante, pues mientras que las formas de discriminación directa parecen estar en retroceso, los casos de discriminación indirecta, que son más difíciles de detectar o constatar, parecen proliferar.