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Acoso laboral, nuevo sistema de bajas laborales

Mobbing Madrid

Mobbing MadridporMobbing Madrid
agosto 20, 2018
enMutua
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sistema de bajas laborales

Mobbing o acoso laboral: Novedades en la baja laboral con el nuevo real decreto de Empleo

Losprocedimientos para otorgar una baja laboral en España han cambiado desde haceunas semanas con la entrada en vigor del nuevo real decreto de incapacidadtemporal aprobado porel Ministerio de Empleo. Los partes de confirmación ya no se entregan semanalmente, sino que el alta y la baja se dan a la vez en los procesos de menos de cinco días y en plazos más amplios en función de la duración estimada de la baja médica.

Otra de las novedades que introduce la ley reside en que los médicos de familia han de consultar ahora a un inspector de la UVMI (Unidad de Valoración Médica e Incapacidades) cuando firmen un parte de baja cuyos tiempos superen a los establecidos.

En su mensaje de consulta, el facultativo debe esgrimir sus razones para otorgar una baja superior a la recomendada y solicitar así el permiso del inspector.

Los plazos vienen fijados por unas tablas con tiempos medios en base a enfermedades «incrustadas» en los sistemas informáticos de los centros de salud.

Estos periodos vienen determinados por un documento del INSS publicado en 2013 al que se añade además un coeficiente que tiene en cuenta la profesión y la edad del trabajador.

En base a este informe, estos son los días que te corresponden de baja laboral en función de algunas de las enfermedades registradas.

Este tiempo estándar no es el definitivo, el resultado final es el que se obtiene con la multiplicación por el coeficiente de corrección por ocupación y edad:

Enfermedad
Tiempo estándar en días
Gastroenteritispor salmonella
7
Diarreainfecciosa
4
Conjuntivitispor virus
7
Melanomamaligno de piel
60
Neoplasiamaligna en la mama (mujeres)
240
Carcinomade recto
180
Ovariospoliquísticos
30
Gota
14
Obesidad
14
Anemiapor carencia de hierro
20
Síndromede ansiedad
15
Trastornodepresivo mayor (episodio único)
60
Dolorde cabeza por tensión
4
Migrañas
4
Síndromedel túnel carpiano
60
Glaucoma
14
Pérdidade visión sin calificar de un ojo
30
Catarata
30
Miopía
4
Conjuntivitisaguda
7
Infartoagudo de miocardio
90
Anginade pecho
30
Venasvaricosas de extremidades inferiores
20
Sinusitisaguda
7
Faringitisaguda
4
Rinitisalérgica
4
Gripe
7
Bronquitis
7
Cariesdental
4
Gingivitisaguda
4
Aftasbucales
4
Vómitospersistentes
7
Cirrosis
60
Síndromenefrítico
60
Estadosmenopáusicos
4
Amenazade aborto
30
Vómitosexcesivos en el embarazo
14
Mastitis
14
Quemadurasolar
4
Dermatitisatópica
14
Uñaencarnada
14
Artritisreumatoide
45
Contracturaarticular
14
Lumbago
14
Ciática
30
Rupturadel tendón de Aquiles
45
Vértigoy mareos
7
Afonía
4
Tos
4
Fracturade radio y cúbito
80
Luxaciónde dedo
15
Esguincede pie
20
Luxaciónde rodilla
60

Texto nuevo real decreto de incapacidad temporal aprobado por el Ministerio de Empleo

Información cedida por «Federación de Trabajadores de USO»

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La "Plataforma en la Comunidad de Madrid contra los Riesgos Psicosociales y la Discriminación Laboral", nace en el año 2003. La crean tres empleados de Ayuntamientos de la Zona Sur de Madrid, afectados de Acoso Laboral. Después de buscar durante más de 2 años una solución para su situación laboral, dirigiéndose a distintas organizaciones sindicales y entidades públicas.

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