Testimonio: El Mobbing que sufren las personas con discapacidad auditiva

Para mí es un preciado regalo que pueda seros muy útil para defender vuestros derechos, como personas con cualquier tipo dediscapacidad, desventaja o deficiencia auditiva, y por ende, con cualquier tipo de discapacidad y también para las familias y amigos de estas personas que pueden transmitir este regalo, que os ofrezco aquí, para todas.

Mobbing en las personas con discapacidad auditiva

Qué mejor regalo es aquel del que se puede valer para defender nuestros derechos, para combatir contra las injusticias, contra la desigualdad de trato, contra la discriminación laboral, que tantas personas sufren.

Para mí las personas no tienen discapacidad, sino que tienen una capacidad sorprendente para superar cualquier barrera y dificultad, hecho que muchas veces es invisible para la sociedad, que en vez de facilitar una mano, la dificulta y discrimina, como me ha ocurrido a mí y a muchas personas que estarán sufriendo en silencio.

Esto es lo que me ocurrió: Hace más de 5 años

Entré a trabajar como interina en una oficina de empleo donde recibí rechazo desde el primer día, una directora con discapacidad, que se negaba a que entrara a trabajar una persona con discapacidad auditiva en esta oficina de empleo, al ser atención al público al 100%.

A este hecho se sumaron la presión laboral para ir al mismo ritmo que mis compañeros oyentes, faltas de respeto y discriminación laboral sin estar mi puesto completamente adaptado, solamente con un bucle magnético, ya que necesitaba más luz y estar en un sitio tranquilo, sin muchos ruidos.

La directora sustituta, también empezó a hacerme la vida imposible, a obligarme a atender por teléfono, cuando no podía atender llamadas telefónicas, a atender al público con un máximo de 2 minutos por usuario, a negarse a ponerse el sistema FM que le llevaba para oírle mejor en reuniones laborales, mis compañeros no hablaban por turnos cuando les pedía, hasta esta directora creía que mis audiometrías estaban falsificadas, porque según ella, se podía manipular muy fácilmente en las pruebas audio-métricas.

Ante esta situación laboral, tuve que renunciar a mi puesto en Administración Pública como funcionaria interina.