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Consejos respecto al mobbing… con humor todo se puede

Mobbing Madrid

Juan Carlos Sanz por Juan Carlos Sanz
agosto 21, 2018
en Acoso laboral
0
Gestionemos el estrés
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Consejos respecto al mobbing… con humor todo se puede

Mi experiencia profesional al respecto es la siguiente:

Sobrevivir a gente mezquina, ignorante,…
Los acosadores son personas resentidas, frustradas, envidiosas, celosas o egoístas, teniendo uno, o varios o todos estos rasgos en mayor o menor medida. Están necesitadas de admiración, reconocimiento y protagonismo y lo que quieren es figurar, ascender o aparentar, aun cuando simplemente deseen hacer daño o anular a otra persona. ¡que se jodan!

No pueden con nosotros los acosadores

Con carácter general los mobbers o agresores no se centran en sujetos serviciales y disciplinados. Lo que parece que desencadena su agresividad y toda la serie de conductas de acoso es la envidia por los éxitos y los méritos de los demás, entendida esta envidia como un sentimiento de codicia, de irritación rencorosa, que se desencadena a través de la visión de felicidad y de las ventajas del otro.
Muy probablemente lo que subyace en el fondo es el miedo de los hostigadores a perder determinados privilegios, por lo que la ambición desenfrenada empuja a eliminar drásticamente cualquier posible obstáculo que se interponga en el camino. Cuando hablamos de agresor conviene hacer una distinción entre aquellos que colaboran con el comportamiento agresivo de forma pasiva, y que analizaremos más detalladamente en el apartado dedicado al entorno, y aquellos que protagonizan la agresión practicándola de forma directa.
Bloqueé el video, porque …no sé. ¿miedo? Me acojoné.
Lo acabo de desbloquear, apelando a mi libertad de expresión, y tengo previsto hacer otro más elaborado cuando aclare mis ideas.
Autora: CristinaJones
Etiquetas: Acoso LaboralAcoso moralMobbing Autonomias
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Juan Carlos Sanz

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La "Plataforma en la Comunidad de Madrid contra los Riesgos Psicosociales y la Discriminación Laboral", nace en el año 2003. La crean tres empleados de Ayuntamientos de la Zona Sur de Madrid, afectados de Acoso Laboral. Después de buscar durante más de 2 años una solución para su situación laboral, dirigiéndose a distintas organizaciones sindicales y entidades públicas.

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