Mediación

Mediación Mobbing Madrid Servicio Jurídico Aurora García Graduada Social Responsable Servicio Mediación

Mediación Mobbing Madrid

Servicio Jurídico

Aurora García

Graduada Social

Responsable Servicio Mediación

En primer lugar, es necesario que el afectado entienda que él no es responsable de lo que le está ocurriendo, queremos escucharle que nos cuente su vivencia, y a partir de ahí realizamos una evaluación para detectar si se trata de algún tipo de acoso o mobbing, o si se trata de un conflicto laboral.

Una vez recabada la información necesaria, estudiamos cada caso y establecemos el plan de actuación correspondiente. En muchas ocasiones este plan incluirá la actuación interconectada de varios profesionales para abordar el problema de forma integral.

En muchos casos las personas afectadas de acoso sufren una restricción y vulneración de sus derechos personales y laborales, situaciones que con frecuencia desembocan en estados de ansiedad, estrés, baja autoestima, etc. Por ello, cada caso se debe tratar de forma individualizada, aplicando los métodos más indicados según corresponda.


CONTACTO MOBBING MADRID

     

    MOBBING MADRID

    CUÉNTANOS "TU CASO"

    TÚ PUEDES PONER FIN A TU SITUACIÓN DE ACOSO LABORAL

    En los 16 años de vida, hemos atendido más de 19.000 afectados de Riesgos Psicosociales en España

    Acoso laboral o Mobbing
    Mobbing Maternal
    Discriminación laboral
    Estrés laboral

    ASESORAMIENTO GRATUITO

    CONTACTO

     

    ¿Que es el mobbing? Guia de Apoyo para facilitar información a la persona afectada

    Contacto