Mutua

Mutua acoso laboral o mobbing

El acoso laboral no solo afecta a los derechos personales del trabajador, sino también a los laborales. El problema es que en muchas empresas sus directivos no están suficiente sensibilizados frente a este tipo de problemas y no cuentan con los mecanismos necesarios para reaccionar adecuadamente. Y tampoco es infrecuente que se crea antes al acosador que a su víctima, especialmente si tiene en rango profesional superior. Denunciar los hechos a la dirección de la empresa puede perjudicar aún más a la víctima.

La víctima debe conocer todos los recursos disponibles para denunciar el acoso laboral. Y en este caso la Ley le ampara, tanto frente a su acosador y frente a la empresa si ésta no responde adecuadamente a su denuncia.

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