PRIDICAM Mobbing Madrid entrega los premios a personas, organizaciones e instituciones que han destacado en su lucha contra el mobbing

NOTA DE PRENSA/CONVOCATORIA

Entidades y personas premiadas – Premios PRIDICAM Mobbing Madrid 2016

Aumenta un 80% el número de trabajadores atendidos en la Plataforma contra el Acoso Laboral

La organización sindical SOMOS-Ayuntamiento de Madrid y el Laboratorio de Psicología del Trabajo de la Universidad Complutense, entre los galardonados
7 de cada 10 víctimas de mobbing trabajan en la Administración Pública, y dentro de ésta es la local donde más casos se producen (42%)
Las Policía Municipal es el colectivo más afectado en los ayuntamientos, mientras que en las comunidades son los médicos y profesores
PRIDICAM nació en 2003 y es la única asociación de ámbito nacional contra el mobbing, con cobertura también internacional en países de lengua castellana y portuguesa
Antes de la entrega de los reconocimientos, intervinieron Manuel Huerta, perito judicial; Belén Retuerta, psicóloga, y Julio Méndez, abogado experto en riesgos psicosociales

Madrid-18 de junio/2016

El número de trabajadores que sufre mobbing en España está experimentando un alarmante incremento. La Plataforma de Riesgos Psicosociales y Discriminación Laboral, PRIDICAM Mobbing Madrid, atendió en 2015 a 451 afectados de toda España, un 42% más que en 2014, porcentaje que se eleva al 80% si se comparan los datos con los de 2013.

Estas cifras se han hecho públicas en el acto de entrega de la primera edición de los premios PRIDICAM, que reconocen la labor de personas, entidades y colectivos que se han destacado en su apoyo a los afectados, su lucha contra el mobbing, por la firma de convenios de colaboración para el asesoramiento en el ámbito de los riesgos psicosociales, por los trabajos de investigación realizados y por su esfuerzo en sensibilizar y dar a conocer las graves consecuencias del acoso laboral para las empresas y los trabajadores.

Los premiados han sido: la organización sindical SOMOS-Ayuntamiento de Madrid; el Laboratorio de Psicología del Trabajo de la Universidad Complutense; David González, doctor en psicología y perito en los Juzgados de Getafe; Griselda Herrera López, de la Universidad de Veracruzana (Verazcruz-México); Adelina Rocha, afectada de una gran empresa española; Nieves Martines Rosell, afectada por mobbing maternal; Israel García González, policía municipal de un municipio sevillano; a una afectada con síndrome de asperger; a Manuel Josep Gutiérrez, profesor víctima de mobbing, y a Maite Lázaro, doctora en medicina, psiquiatra, afectada en el ámbito de a sanidad y al médico especialista Addi Mohamed, afectado

Cobertura nacional e internacional

PRIDICAM fue creada en 2003 por tres afectados por acoso laboral en la administración pública. El motivo que les llevó a asociarse fue la falta de apoyo y el escaso conocimiento del problema en general y especialmente en las organizaciones sindicales. Su actual presidente, Carlos Sanz, es uno de los fundadores. En la actualidad, PRIDICAM cuenta con más de 150 asociados y es la única asociación de ámbito nacional contra el mobbing, con cobertura también internacional en países de lengua castellana y portuguesa.

Atiende a cualquier trabajador que se sienta acosado o discriminado laboralmente, al que ofrece información, orientación y apoyo; defensa y mediación jurídica; atención psicológica y terapia individual y grupal; recursos ante la Inspección de trabajo y en los casos de expedientes disciplinarios, y elabora informes periciales forenses (médicos psicológicos e informáticos) para los afectados que lo soliciten.

En Internet, es la única APP sobre “Riesgos Psicosociales” en España y países de lengua castellana. Su blog https://mobbingmadrid.org/ registra 840.000 entradas, y su Boletín de artículos mediante e-mail tiene 3.700 suscriptores.

Acoso en la Administración Pública

Otros datos facilitados por PRIDICAM Mobbing Madrid son los siguientes: por tipo de empresa, 7 de cada 10 afectados por mobbing trabajan en la Administración Pública, y dentro de ésta es la local donde más casos se producen (42%), seguida de la autonómica (38%) y la central (20%). En el ámbito del sector privado, son las grandes compañías donde más acoso laboral se detecta (76%), a tenor de los trabajadores atendidos por los servicios de PRIDICAM. Por comunidades autónomas, Madrid se sitúa a la cabeza con un 25% de los casos, seguida de Andalucía (15%), Cataluña (11%), Canarias (8%) y Valencia (7%), estando en el polo opuesto Asturias, Cantabria, Baleares, Ceuta y Melilla, todas ellas, con un 1%.

Por sectores profesionales en las administraciones públicas, en la local, es la Policía Municipal el colectivo que registra el mayor número de afectados por mobbing, y en la autonómica, son los médicos y profesores los funcionarios que más denuncian acoso laboral.

Contacto

E-mail: mobbingmadrid@gmail.com
WEB mobbingmadrid.org

CONVOCATORIA ENTREGA DE PREMIOS PRIDICAM Mobbing Madrid
Día: Sábado 18 de junio, a las 11.15 horas

Dónde: Centro Cultural Villa de Móstoles (detrás del Ayuntamiento de Móstoles). Sala de Conferencias, 4ª Planta

Cómo llegar: Estación de Metro PRADILLO (Línea 12 de Metro Madrid)