Acoso laboral ayuda psicológica

Mobbing Madrid

Acoso laboral ayuda psicológica

¿Qué es importante transmitirle al afectado que acude a ayuda psicológica?

Acoso laboral ayuda psicológica

Qué son INOCENTES, no son culpables de la situación que están viviendo. Sí responsables de salir de ella. La frase “No es lo que la persona hace, es lo que la víctima es para el agresor” resulta muy significativa para que ellos entiendan la dinámica del proceso de Mobbing.

Entrevista a Belén Retuerta
Responsable del servicio «Asistencia Psicológica«
PRIDICAM – Mobbing Madrid

Belén, colaboras en la ayuda de afectados de riesgos psicosociales , como responsable de «Asistencia Psicológica» en PRIDICAM y has visto todo tipo de problemática laboral, ¿Qué opinas de la labor de la Asociación?

Es fundamental su existencia, los afectados vienen con sentimientos perdidos, de desesperanza, tristeza, vacío y una vez que salen de la cita lo que se pretende es que se den cuenta de que hay luz después del túnel. La asociación cuenta con un equipo multidisciplinar de expertos en el tema y eso es lo que el afectado reclama, personas que entiendan por lo que están pasando, no sentirse juzgados ni que nadie les culpabilice de lo que han sufrido o están sufriendo .

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