Definición deacoso laboral según la Organización Mundial de la Saludcomo “El comportamiento agresivo y amenazador de uno o más miembros de un grupo, hacia un individuo en el ámbito laboral”

Este acoso tiene como objetivo producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado, hasta que este renuncie a seguir en la empresa o sea despedido.

Si de forma recurrente eres víctima de estas conductasagresivas , debes identificar si lo que estas padeciendo es acoso laboral oviolencia psicológica o es un conflicto laboral.

Definición de acoso laboral

1. Que no sea un suceso puntual y que al menos se prolongue seis meses.
2. Que sea frecuente y suceda por lo menos una vez a la semana.
3. Que existe una víctima concreta, es decir, que no sea una situación de mal ambiente generalizado.
4. Que el acoso perpetrado no sea consecuencia de la conducta de la víctima.
5. Que el acosado no muestre un trastorno de personalidad previo con historial de conflictividad.

Asesórate y conoce , si es acoso laborallo que sufres.