Como bien indica, lo peor que puede pasar en una entidad pública o privada es, que un empleado afectado con un trastorno de esta índole pueda desempeñar puestos de responsabilidad o ser su máximo cargo público o dueño de la misma.La mediocridad es la incapacidad de apreciar, aspirar y admirar la excelencia: Por tanto, el enfermo de este mal será un individuo que luche por oscurecer, defenestrar o eliminar, en diversos grados, a todo aquel que pudiera destacar en la empresa, dependiendo del grado de infección que tuviera.

Cómo se detecta al jefe con el síndrome MIA

El MIA que tiene algún poder en puestos de responsabilidad tiende a:

– Generar grandes cantidades de trabajo innecesario, que activamente impone a los demás, destruyendo así su tiempo.

– Introduce todo tipo de regulaciones y obstáculos destinados a dificultar las actividades realmente creativas.

– Es particularmente proclive a la envidia, y sufre ante el bien y el progreso ajenos.

– Procura destruir la imagen de otros por todos los medios a su alcance, desarrollando sofisticados sistemas de persecución y entorpecimiento.

– No  reconoce,  los méritos que un individuo brillante realmente reúne para lograr un premio o posición, sino que atribuir· todo éxito ajeno a relaciones con personas influyentes o injusticias del sistema.

– Calla cualquier información que permita valoraciones positivas sobre otros.

– Amplifica y esparce todo rumor o dato equívoco que invite a la desvaloración y desprestigio de esas mismas personas.

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