Factores que según la Organización Mundial de la Salud definen el acoso laboral
Definición de acoso laboral según la Organización Mundial de la Salud como “El comportamiento agresivo y amenazador de uno o más miembros de un grupo, hacia un individuo en el ámbito laboral”
Este acoso tiene como objetivo producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado, hasta que este renuncie a seguir en la empresa o sea despedido.
Si de forma recurrente eres víctima de estas conductas agresivas , debes identificar si lo que estas padeciendo es acoso laboral o violencia psicológica o es un conflicto laboral.
Definición de acoso laboral
- Que no sea un suceso puntual y que al menos se prolongue seis meses.
- Que sea frecuente y suceda por lo menos una vez a la semana.
- Que existe una víctima concreta, es decir, que no sea una situación de mal ambiente generalizado.
- Que el acoso perpetrado no sea consecuencia de la conducta de la víctima.
- Que el acosado no muestre un trastorno de personalidad previo con historial de conflictividad.
Asesórate y conoce , si es acoso laboral lo que sufres.