Funcionario municipal víctima de conflicto laboral prolongado con daño a la salud
Los servicios jurídicos de PRIDICAM Mobbing Madrid, han conseguido que la jurisdicción social condene a un Ayuntamiento, por los daños sufridos por uno de sus funcionarios por la responsabilidad derivada del incumplimiento de la normativa de Riesgos Laborales.
Sentencia Pionera
La Sentencia resulta precursora, toda vez que no solo obliga al cumplimiento de las obligaciones legales y reglamentarias, sino que al mismo tiempo condena al Ayuntamiento al pago de una indemnización al funcionario perjudicado.
La obtención de esta resolución ha resultado un trabajo en equipo de la totalidad de los integrantes de la Asociación,como es posible ver en la mencionada Sentencia:
La SENTENCIA termina resolviendo
ESTIMANDO PARCIALMENTE la demanda que sobre reclamación por incumplimiento de obligaciones en materia de prevención de riesgo laborales ha interpuesto contra el AYUNTAMIENTO, debo condenar y condeno al Ayuntamiento demandado para que cumpla sus obligaciones legales y reglamentarias procediendo a la evaluación de los riesgos psicosociales del puesto ocupado por el actor y en materia de vigilancia periódica de la salud a través de los reconocimientos médicos preceptivos, e igualmente, debo condenar y condeno al Ayuntamiento demandado a que abone al actor, en concepto de indemnización por los daños y perjuicios derivados del incumplimiento, en la cantidad total de DIEZ MIL EUROS (10.000 euros), junto con el interés por mora de los artículo 1100 y 1108 del Código Civil.
| Julio Méndez
Director de Servicios Jurídicos PRIDICAM Mobbing Madrid |
