¿Puede solicitar su historial clínico a la Mutua Laboral el afectado de acoso laboral?
Puede y debe hacerlo para mejor conocimiento de su situación clínica
La entrega de la historia clínica es un derecho
La entrega de la historia clínica es underecho, incluidas las pruebas, radiografías, resonancia, etc, segúnrecogen los artículos 36 y 37 aptdo d) de la Ley Orgánica de Protección de Datos.
Aunque es algo reconocido por ley nos encontramos con una negativacasi generalizada y si lo hacen en un porcentaje elevado lo hacen de formasesgada y/o manipulada faltando documentos o tachones dejándonos indefensospara ejercer nuestro derecho a denunciar, ya que la historia clínica , es un“medio” fundamental para estudiar un caso de negligencia médico-sanitaria.
Nos pueden también poner como excusa de que en la historia figurananotaciones subjetivas y que éstas no pueden ser entregadas, ¡nada más lejos de la realidad!, porque todas las anotaciones que haganreferencia a la salud y tratamiento debe ser entregado sin excusa alguna. Lasanotaciones que no se entregaran serán las que refieran a terceras personas yque no tengan nada que ver con el afectado
Modelo de solicitud
No existe una carta tipo para este petición. Debéis realizar un escrito, poniendonombre del paciente, dirección, teléfono, número de historia clínica que estaráen cualquier informe.
Para evitar malos entendidos posteriores, es preferible que la solicitud sea escritay no verbal.Un ejemplo de ello es la resolución que puedes leer a continuación.Resolución de la Agencia de Protección de Datos para el caso ante una mutua.
Entrega de la HistoriaClínica
En el caso de que nos llamen para entregarnos la historia, sepondrá de puño y letra antes de firmar,que desconocemos si la historia está completa, ya que de otra forma no podremos reclamarsi nos la hubieran entregado, incompleta y/o manipulada.
Si en el plazo fijado por Ley 15-30 días no nos fuera entregada lahistoria clínica completa debemos denunciarlo ante la Agencia Española de Protección de Datos.
