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La entrega de la historial clínico es un derecho

Mobbing Madrid

Mobbing MadridporMobbing Madrid
mayo 24, 2020
enMutua
0
historia clínica es un derecho

¿Puede solicitar su historial clínico a la Mutua Laboral el afectado de acoso laboral?

Puede y debe hacerlo para mejor conocimiento de su situación clínica

La entrega de la historia clínica es un derecho

La entrega de la historia clínica es underecho, incluidas las pruebas, radiografías, resonancia, etc, segúnrecogen los artículos 36 y 37 aptdo d) de la Ley Orgánica de Protección de Datos.
Aunque es algo reconocido por ley nos encontramos con una negativacasi generalizada y si lo hacen en un porcentaje elevado lo hacen de formasesgada y/o manipulada faltando documentos o tachones dejándonos indefensospara ejercer nuestro derecho a denunciar, ya que la historia clínica , es un“medio” fundamental para estudiar un caso de negligencia médico-sanitaria.
Nos pueden también poner como excusa de que en la historia figurananotaciones subjetivas y que éstas no pueden ser entregadas, ¡nada más lejos de la realidad!, porque todas las anotaciones que haganreferencia a la salud y tratamiento debe ser entregado sin excusa alguna. Lasanotaciones que no se entregaran serán las que refieran a terceras personas yque no tengan nada que ver con el afectado

Modelo de solicitud

No existe una carta tipo para este petición. Debéis realizar un escrito, poniendonombre del paciente, dirección, teléfono, número de historia clínica que estaráen cualquier informe.
La entrega de la historia clínica es un derecho
Para evitar malos entendidos posteriores, es preferible que la solicitud sea escritay no verbal.
Un ejemplo de ello es la resolución que puedes leer a continuación.Resolución de la Agencia de Protección de Datos para el caso ante una mutua.

Entrega de la HistoriaClínica

En el caso de que nos llamen para entregarnos la historia, sepondrá de puño y letra antes de firmar,que desconocemos si la historia está completa, ya que de otra forma no podremos reclamarsi nos la hubieran entregado, incompleta y/o manipulada.
Si en el plazo fijado por Ley 15-30 días no nos fuera entregada lahistoria clínica completa debemos denunciarlo ante la Agencia Española de Protección de Datos.

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La "Plataforma en la Comunidad de Madrid contra los Riesgos Psicosociales y la Discriminación Laboral", nace en el año 2003. La crean tres empleados de Ayuntamientos de la Zona Sur de Madrid, afectados de Acoso Laboral. Después de buscar durante más de 2 años una solución para su situación laboral, dirigiéndose a distintas organizaciones sindicales y entidades públicas.

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