¿Puede solicitar su historial clínico a la Mutua Laboral el afectado de acoso laboral?
Puede y debe hacerlo para mejor conocimiento de su situación clínica
La entrega de la historia clínica es un derecho
La entrega de la historia clínica es un derecho, incluidas las pruebas, radiografías, resonancia, etc, según recogen los artículos 36 y 37 aptdo d) de la Ley Orgánica de Protección de Datos.
Aunque es algo reconocido por ley nos encontramos con una negativa casi generalizada y si lo hacen en un porcentaje elevado lo hacen de forma sesgada y/o manipulada faltando documentos o tachones dejándonos indefensos para ejercer nuestro derecho a denunciar, ya que la historia clínica , es un “medio” fundamental para estudiar un caso de negligencia médico-sanitaria.
Nos pueden también poner como excusa de que en la historia figuran anotaciones subjetivas y que éstas no pueden ser entregadas, ¡nada más lejos de la realidad!, porque todas las anotaciones que hagan referencia a la salud y tratamiento debe ser entregado sin excusa alguna. Las anotaciones que no se entregaran serán las que refieran a terceras personas y que no tengan nada que ver con el afectado
Modelo de solicitud
No existe una carta tipo para este petición. Debéis realizar un escrito, poniendo nombre del paciente, dirección, teléfono, número de historia clínica que estará en cualquier informe.
Para evitar malos entendidos posteriores, es preferible que la solicitud sea escrita y no verbal.Un ejemplo de ello es la resolución que puedes leer a continuación. Resolución de la Agencia de Protección de Datos para el caso ante una mutua.
Entrega de la Historia Clínica
En el caso de que nos llamen para entregarnos la historia, se pondrá de puño y letra antes de firmar, que desconocemos si la historia está completa, ya que de otra forma no podremos reclamar si nos la hubieran entregado, incompleta y/o manipulada.
Si en el plazo fijado por Ley 15-30 días no nos fuera entregada la historia clínica completa debemos denunciarlo ante la Agencia Española de Protección de Datos.
