Ayuntamiento de Campo Real condenado por acoso laboral a una delegada sindical
Sentencia del Juzgado de lo Social número 41 de Madrid
| El juez condena al ayuntamiento a restituir a la trabajadora a su puesto y en su horario habitual y pagarle una indemnización de 30.000 euros y utiliza la expresión de acoso laboral para definir la situación por la que atravesaba la denunciante. |
Hechos
La funcionaria acusó al alcalde de esa persecución que a su juicio era consecuencia de su labor como delegada sindical y representante de los trabajadores. Esta trabajadora desempeñaba su función como auxiliar administrativa en la Casa de la Cultura en un horario de 8,30 a 15,30. El alcalde la colocó en un horario partido de 11,00 a 13,00 y de 16,00 a 21,00.
La presión laboral a que fue sometida provocó problemas de salud a la funcionaria que estuvo de baja durante seis meses.
Durante este tiempo el ayuntamiento tuvo que pagar el sueldo a la persona contratada para sustituirla.
Esta decisión del alcalde le ha costado a las arcas del ayuntamiento, es decir a todos los vecinos, en torno a los 50.000 euros ya que a los 30.000 de indemnización hay que sumar el sueldo de la sustituta y los honorarios, delabogado contratado específicamente para este caso.
Durante el juicio el juez preguntó al alcalde y a la trabajadora si había alguna posibilidad de acuerdo para no abrir el juicio oral. La trabajadora se mostró dispuesta a renunciar a la indemnización y sólo pedía la restitución a su puesto y en su horario. El alcalde, negó la posibilidad de acuerdo. El juez volvió a insistir advirtiendo que si encontraba cualquier mínimo indicio de acoso laboral la indemnización sería de 30.000 euros y aclaró que era una cantidad muy elevada para un ayuntamiento con deudas. El alcalde decidió que empezara el juicio. |
Debate Plenario posterior a la fecha del juicio
En un momento del debate plenario posterior a la fecha del juicio, el alcalde, confirmó que recurrirá la sentencia y dijo que aunque la pierda no pedirá perdón a la trabajadora.
El alcalde, Felipe Moreno, es consciente de que si pierde el recurso la indemnización será aún mayor porque habrá que añadir los intereses, pero aún así se mostró dispuesto a recurrir, aunque repondrá el horario a la trabajadora a la que sometió a una presión laboral que le provocó un estado de ansiedad que le obligó a darse de baja.
Fuente: La Voz del Henares
