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Las fases del mobbing o acoso laboral

Mobbing Madrid

Mobbing Madrid por Mobbing Madrid
diciembre 7, 2016
en Estrés laboral
1
fases del mobbing

Conoce las 4 fases del mobbing: Conflicto inicial, Estigmatización, Intervención y Marginación

Fases del Mobbing
Conflicto inicial, Estigmatización, Intervención y Marginación.
Evolución sintomatológica
Ciclo 1º Conflicto inicial
Psicosomática:
Alteraciones leves alimentarias. Leves trastornos del sueño. Dolores de cabeza, espalda, nuca, cervical, muscular,articular…
Psicológica:
Rasgos de ansiedad. Inquietud leve.
Conductual:
Pasividad – Dejar pasar el tiempo.
Activa – Analiza de forma reiterada la situación y busca solución negociada.

 

Fases del Mobbing
Conflicto inicial, Estigmatización, Intervención y Marginación.
Evolución sintomatológica
Ciclo 2º Estigmatización
Psicosomática:
Insomnio leve, Fatiga física leve
Psicológica:
Desorientación. Rasgos depresivos. Ansiedad leve. Inseguridad y baja autoestima. Irritabilidad. Sentimientos de soledad, vergüenza y culpabilidad.
Conductual:
Niega la realidad de la situación. Reacciona con ira o agresividad. Evolución sintomatológica.
Fases del Mobbing
Conflicto inicial, Estigmatización, Intervención y Marginación.
Evolución sintomatológica
Ciclo3º Intervención
Psicosomática:
Insomnio y pesadillas. Repetitividad en el tipo de sueños. Alteraciones cardiovasculares.
Psicológica:
Depresión y ansiedad moderada. Aumento progresivo de la baja autoestima. Pérdida de interés por el trabajo.Fallos de memoria. Frustración.
Conductual:
Es consciente de la situación. Solicita ayuda interna y externa. agresividad social y familiar. Rendimiento deficitario.
Fases del Mobbing
Conflicto inicial, Estigmatización, Intervención y Marginación.
Evolución sintomatológica
Ciclo4º Marginación
Psicosomática:
Insomnio. Disfunciones sexuales. Alteraciones severas:gástricas, endocrinas, cardiovasculares, dermatológicas…
Psicológica:
Depresión y ansiedad severa. Ideas suicidas. Alteraciones emocionales importantes.
Conductual:
Es consciente de la situación. Solicita ayuda interna y externa. agresividad social y familiar. Rendimiento deficitario.

Belén Retuerta

Responsable«Asistencia Psicológica» PRIDICAM MOBBING MADRID
Publicación Aleatoria

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La "Plataforma en la Comunidad de Madrid contra los Riesgos Psicosociales y la Discriminación Laboral", nace en el año 2003. La crean tres empleados de Ayuntamientos de la Zona Sur de Madrid, afectados de Acoso Laboral. Después de buscar durante más de 2 años una solución para su situación laboral, dirigiéndose a distintas organizaciones sindicales y entidades públicas.

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Email: mobbingmadrid@gmail.com
Teléfono: +34636294673
Url: https://mobbingmadrid.org

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