La familia del afectado de acoso laboral, debe prestarle apoyo, para conseguir la continuidad de su unidad
El proceso de cambio en la familia para poder soportar la presión externa del acoso laboral a uno de sus miembros
Las familias se encuentran sometidas a presiones tanto internas, – las cuales son originadas por sus propios miembros y los subsistemas (hijos, pareja, padres…) que lo componen – , como a presiones externas originadas en lo que se les solicita para acomodarse a las instituciones sociales, sus puestos de trabajo, las relaciones sociales, etc.
Que influyen sobre los miembros familiares, esto exige a la familia un proceso de cambio, una transformación de la posición de los miembros de la familia en sus relaciones para que así puedan crecer mientras el sistema familiar conserve su continuidad.
A la terapia del afectado de mobbing, deben asistir miembros de la familia
Es posible que al concentrarse en la dinámica familiar, los terapeutas minimicen este proceso, el peligro de esta actitud es el excesivo énfasis en la patología, de acuerdo con esto un número mayor de familias que se incorporan a la terapia deberían ser consideradas y tratadas como familias corrientes en situaciones transicionales.
Un contacto estresante de un miembro de la familia con fuerzas extrafamiliares puede ser el trauma que supone el mobbing, cuando un trabajador disfruta de su trabajo; su vida a nivel personal y familiar mejora, son gente más entusiasta, práctica, amistosa y cooperadora, por el contrario, cuando sufren acoso laboral la persona se siente ansiosa frecuentemente con síntomas psicosomáticos y si esta situación se alarga en el tiempo pueden producir depresión, todo su entorno se vuelve más caótico, el primero que se verá afectado probablemente sea su entorno familiar, su pareja, etc.
Una de las principales funciones de la familia consiste en brindar apoyo a sus miembros
Una de las principales funciones de la familia consiste en brindar apoyo a sus miembros. Cuando uno de ellos se encuentra afectado por el estrés producido por un acoso laboral, los otros miembros de la familia pueden sentir la necesidad de acomodarse a sus nuevas circunstancias, esta acomodación puede limitarse a una parte de la familia o por el contrario difundirse en el seno de toda la familia.
También es posible que se vea estresada por las consecuencias que producen en el miembro acosado dando lugar a cambios dentro de la familia en diferentes niveles conyugal, parental,…todo este continuo cambio y acomodación a las nuevas circunstancias de los miembros de la familia y de sus subsistemas en muchas ocasiones
necesitaran de la ayuda de un terapeuta familiar que les ayude a identificar precisamente el carácter transicional de esta situación y de cómo mantener el equilibrio familiar cuando un estresor externo importante como es el acoso laboral afecta a alguno de los miembros de la familia y por consecuente al resto de ella.
necesitaran de la ayuda de un terapeuta familiar que les ayude a identificar precisamente el carácter transicional de esta situación y de cómo mantener el equilibrio familiar cuando un estresor externo importante como es el acoso laboral afecta a alguno de los miembros de la familia y por consecuente al resto de ella.
