Profesora de un centro público de una Consejería de Educación en una región de España

Soy profesora de un centro público de una Consejería de Educación y quiero contaros mi experiencia como afectada de acoso laboral:

Soy una de las muy pocas profesoras de la educación pública española que a través de una labor y tesón propio, conseguí el reconocimiento de una baja médica por accidente en acto de servicio.

También conseguí un informe de riesgos laborales en el cual se exponía que existía un «riesgo importante» para mi salud por conflictos interpersonales con el equipo directivo.

Denuncie mi acoso en la inspección de trabajo, que aun haciendo hizo lo mínimo, determinó que se habían violado cinco artículos de la ley de riesgos laborales por parte del departamento de riesgos laborales. Determinando que era una falta GRAVE.

Conseguí después de mucho tesón, un año después se hiciera la evaluación de riesgos laborales en el centro, donde ningún compañero quiso declarar voluntariamente.

Pues bien, con todo lo expuesto no conseguí nada. Nadie me apoyó, ni compañeros, ni sindicatos, ni la propia administración pública.

Acabé marchándome de ese centro educativo por concurso de traslados.

¿Porque los testigos mudos no me apoyaron, si mañana les puede pasar a ellos?

Puse un recurso y otro de reposición y cuando me los desestimaron, llegando incluso a decir poco menos que la culpa era mía, me decidí a denunciar en un juzgado pero entonces me encontraron un tumor y tuve que priorizar dónde ponía mis energías.

Mientras no exista adhesión y apoyo entre compañeros, respaldo de sindicatos y mayor eficacia y transparencia en el proceder de la administración pública, lo sucesos de acoso laboral terminarán casi todos con el mismo final

Los testigos mudos en el proceso de mobbing o acoso laboral

• Su papel es vital en el proceso de acoso psicológico.
• No hay que olvidar el apoyo del entorno al acosador.
• Esos testigos mudos que piensan que con ellos no va, que miran hacia otro lado cuando ven una denigración o una conducta hostil, incluso apoyan y actúan junto al que creen será el ganador seguro: el acosador.
• Si esos testigos mudos no existieran, no existiría jamás el acoso.