• Inicio
  • Hazte socio
  • ¿Quienes Somos?
  • Contacto
  • Ayudanos a Ayudar
  • Colaboradores
jueves, octubre 16, 2025
Mobbing Madrid
No Result
View All Result
CONSULTA GRATUITA DE ASESORAMIENTO
  • Discriminación Laboral
  • Estrés laboral
  • Inspección Trabajo
  • Mediación
  • Mobbing Maternal
  • Mutua
  • Síndrome Quemado
  • Testimonio
  • Entrevistas
  • Servicios
    • Servicio Jurídico
    • Apoyo Psicológico
    • Pericia psicológica
    • Pericia Informática
    • Terapia Familiar
    • Mediación
    • Servicio Lingüista Forense
    • Consulta Clínica y Psiquiatría
  • Discriminación Laboral
  • Estrés laboral
  • Inspección Trabajo
  • Mediación
  • Mobbing Maternal
  • Mutua
  • Síndrome Quemado
  • Testimonio
  • Entrevistas
  • Servicios
    • Servicio Jurídico
    • Apoyo Psicológico
    • Pericia psicológica
    • Pericia Informática
    • Terapia Familiar
    • Mediación
    • Servicio Lingüista Forense
    • Consulta Clínica y Psiquiatría
No Result
View All Result
Mobbing Madrid
No Result
View All Result
  • Inicio
  • Hazte socio
  • ¿Quienes Somos?
  • Contacto
  • Ayudanos a Ayudar
  • Colaboradores

Mobbing ayuda en su proceso de acoso

Mobbing Madrid

Pridicam por Pridicam
noviembre 4, 2018
en Asistencia Psicológica
2
Mobbing ayuda en su proceso
FacebookTwitterLinkedinWhatsappEmailTelegram

Ayuda que necesita la víctima de Mobbing en su proceso de acoso

Terapia Psicológica

Consideramos fundamental que la persona, víctima de mobbing, tome consciencia de la situación que ha o está viviendo, reconstruya los hechos vividos, entienda qué emociones y pensamientos ha interiorizado a raíz de la situación vivida con malestar y a partir de ahí poder desactivarlos:

culpa, miedo, vergüenza, rabia, ira, irritabilidad, inseguridad, angustia, ansiedad, odio, enfado, tristeza entre muchas.. pensamientos como “no valgo”, “no soy buen profesional” “las cosas ya no las hago bien” “no hago nada bien”…

Mobbing ayuda en su proceso

Para ello entender por qué las ha sentido, en qué momento y situación, como las ha gestionado, viendo como no ha sido él el dueño de sus emociones sino el agresor el que se adueña de ellas y por ello le desestabiliza, asumir que no se dispone de la posibilidad de transformar el comportamiento del perverso acosador, entender que uno no tiene capacidad para evitar o eliminar los comportamientos de acoso (aunque sí para hacerles frente), ni tampoco para convertir o cambiar al acosador (pero sí para protegerse de él).

Identificar el desencadenante de la situación y el por qué ha sido elegida como objeto de destrucción. Romper la indefensión a la que le ha llevado la situación y entendiendo que es inocente de haber llegado a ella pero responsabilizándole de salir de ella, para ello le acompañamos en todo el proceso.

Su autoestima se ha visto deteriorada y es fundamental reconstruirla y volver a coger confianza en uno mismo

Recuperando su salud psicológica perdida, su identidad, su empleabilidad, podrá recuperar las riendas de su vida, siempre todo ello acompañado de ejercicio físico, técnicas de relajación y respiración, buena alimentación, no aislamiento social, apoyo familiar.

Comprender que el objetivo final no es lograr una aplastante y definitiva victoria sobre el agresor, sino obtener el mejor entre los distintos grados de supervivencia personal, y para ello actuar lo más inteligentemente posible.

El acompañamiento y asesoramiento jurídico

Desde el departamento jurídico de la Asociación Mobbing Madrid PRIDICAM consideramos que nuestra experiencia ante situaciones de acoso nos permite entender y ayudar al afectado. Somos conscientes de las dificultades para comprender el proceso en el que se ve inmerso y la situación de desamparo en la que se encuentra.

Trabajamos desde una triple perspectiva, en primer lugar defender su posición ante la empresa/administración, que normalmente se ha visto deteriorada tras el proceso de hostigamiento. En segundo término, instruimos a la víctima para la obtención de material probatorio que resulte útil en un hipotético proceso posterior. Por último, dotamos al afectado de instrumentos jurídicos que permitan un horizonte de resolución de su problemática. Uno de nuestros retos (que intentamos alcanzar cada día) consiste en acercar el “Mundo Jurídico” a las víctimas de acoso. Necesitamos que conozcan los medios y caminos a su alcance y juntos tomamos las decisiones más adecuadas a su especial situación.

No siempre es necesario llegar a la Sala de Juicio, pero debemos prepararnos como si lo fuera. Tanto la negociación, como las acciones tangenciales (determinación contingencia, disconformidad/impugnación alta médica, impugnación sanción, etc) son herramientas que el afectado debe conocer y que su empleo en muchas ocasiones permite la obtención de una solución acorde con sus expectativas.

El conocimiento y comprensión de las diferentes opciones tranquilizan a la víctima y refuerzan su situación y perspectiva. Nuestra labor cada día es protegerte y ayudarte.

Autores:

Belén Retuerta – Servicio de Asistencia Psicológica

Julio Mendez – Servicio Jurídico Mobbing Madrid

Etiquetas: asesoramiento jurídicoBelén Retuertajulio méndezterapia psicológica
Publicación anterior

Ayuntamiento condenado por tercera vez por Mobbing

Siguiente publicación

Mobbing en las personas con discapacidad auditiva

Pridicam

Pridicam

La "Plataforma en la Comunidad de Madrid contra los Riesgos Psicosociales y la Discriminación Laboral", nace en el año 2003. La crean tres empleados de Ayuntamientos de la Zona Sur de Madrid, afectados de Acoso Laboral. Después de buscar durante más de 2 años una solución para su situación laboral, dirigiéndose a distintas organizaciones sindicales y entidades públicas.

Contenido relacionado

afecta el acoso laboral a los hijos
Acoso laboral

Cómo afecta el acoso laboral a los hijos

noviembre 7, 2018
Síntomas acoso laboral o mobbing
Asistencia Psicológica

Síntomas acoso laboral o mobbing en el trabajo

enero 16, 2019
problema de salud laboral
Asistencia Psicológica

Acoso laboral problema de salud laboral en la empresa

septiembre 10, 2018
victimizacion-secundaria-mobbing-madrid-acoso-laboral-pridicam-compressor.png
Acoso laboral

Mobbing: La victimización secundaria

agosto 17, 2018
afectados acoso laboral
Asistencia Psicológica

Afectados acoso laboral perfil de atención

octubre 20, 2018
aspectos-psicologicos-laborales-mobbing-madrid-acoso-laboral
Asistencia Psicológica

Aspectos psicológicos y laborales del Mobbing

agosto 17, 2018
Siguiente publicación
Mobbing en las personas con discapacidad auditiva

Mobbing en las personas con discapacidad auditiva

Por favor login para unirse a la discusión

 

MOBBING MADRID

CUÉNTANOS "TU CASO"

TÚ PUEDES PONER FIN A TU SITUACIÓN DE ACOSO LABORAL

En los 16 años de vida, hemos atendido más de 19.000 afectados de Riesgos Psicosociales en España

Acoso laboral o Mobbing
Mobbing Maternal
Discriminación laboral
Estrés laboral

ASESORAMIENTO GRATUITO

CONTACTO

 

¿Que es el mobbing? Guia de Apoyo para facilitar información a la persona afectada

Contacto

    Mobbing Madrid

    Email: mobbingmadrid@gmail.com
    Teléfono:  +34659786165
    Url: https://mobbingmadrid.org/

    Mobbing o Acoso laboral, Mobbing maternal, Estrés laboral, Síndrome de quemado o Burnout, Violencia laboral, Discriminación laboral, PRL

    mobbingacosolaboral.es
    mobbingmaternal.es
    mobbingmaternal.com
    mobbingmadrid.com

    Nuevas Tecnologías

    Síguenos

    • Instagram
    • Facebook
    • YouTube
    • Twitter
    • Pinterest

    Nuestros Artículos

    Mediación Laboral
    Discriminación Laboral
    Estrés laboral
    Inspección Trabajo
    Mobbing Maternal
    Mutua
    Síndrome de Quemado
    Testimonio
    Entrevistas
    Mobbing Administración
    Mobbing Banca
    Mobbing Ayuntamientos
    Terapia Grupal

    Suscribirse Mobbing Madrid

      © 2018 MobbingMadrid | Aviso Legal | Funaco | 

      • Inicio
      • Hazte socio
      • ¿Quienes Somos?
      • Contacto
      • Ayudanos a Ayudar
      • Colaboradores
      No Result
      View All Result
      • Discriminación Laboral
      • Estrés laboral
      • Inspección Trabajo
      • Mediación
      • Mobbing Maternal
      • Mutua
      • Síndrome Quemado
      • Testimonio
      • Entrevistas
      • Servicios
        • Servicio Jurídico
        • Apoyo Psicológico
        • Pericia psicológica
        • Pericia Informática
        • Terapia Familiar
        • Mediación
        • Servicio Lingüista Forense
        • Consulta Clínica y Psiquiatría

      © 2018 MobbingMadrid | Aviso Legal | Funaco | 

      Este sitio web utiliza cookies. Al continuar utilizando este sitio web, está dando su consentimiento para que se utilicen cookies. Visite nuestra Política de privacidad y cookies .