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Test Riesgos Psicosociales para los trabajadores

Enseñanza, síndrome de quemado y acoso laboral

Juan Carlos Sanz por Juan Carlos Sanz
octubre 20, 2018
en Asistencia Psicológica
0
Test Riesgos Psicosociales
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Test de Riesgos Psicosociales para los trabajadores de la enseñanza, síndrome de quemado y acoso laboral

El  cuestionario Valoración de Factores de Riesgo Psicosocial en la Enseñanza  (CV-FRP) ha sido diseñado específicamente para facilitar una valoración de  todas las mujeres
la organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea que tienen capacidad para afectar la salud de los trabajadores de la enseñanza.
El uso  de este instrumento permite, en primer lugar:
un análisis de las deficiencias de los trabajos de detección para, con posterioridad, proporcionar un conjunto de medidas preventivas necesarias para cambiar o minimizar las causas y efectos que los productores.

La  cumplimentación de este examen es sencilla, la opción de una opción entre cuatro  respuestas, mientras que el tiempo necesario para su realización  oscila entre los 10 y 15 minutos.

PRIDICAM , estando atendiendo casos de trabajadores de la educación afectados de riesgos psicosociales, – acoso laboral , síndrome de quemado y estrés laboral -, en el ámbito estatal de la educación pública y privada.

Recomienda el uso de la herramienta gratuita CV-FRP de FETE UGT – Financiada por la «Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales»

Los exámenes que recolectan, tienen el objetivo de  evaluar los riesgos psicosociales que están relacionados con los trabajadores de la  enseñanza en su entorno laboral y que tienen la capacidad de afectar tanto al  desarrollo del trabajo como a la salud mental del trabajador.
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Etiquetas: Acoso moralApoyo TerapeuticoAsistencia PsicologicaMobbingRiesgos Psicosociales
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La "Plataforma en la Comunidad de Madrid contra los Riesgos Psicosociales y la Discriminación Laboral", nace en el año 2003. La crean tres empleados de Ayuntamientos de la Zona Sur de Madrid, afectados de Acoso Laboral. Después de buscar durante más de 2 años una solución para su situación laboral, dirigiéndose a distintas organizaciones sindicales y entidades públicas.

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