El 43% de los médicos en España han sufrido acoso laboral y discriminación el año 2016
Más del 43 por ciento de los médicos han sufrido acoso laboral y discriminación laboral en su centro de trabajo.
Según la cuarta oleada del estudio «Situación laboral de los médicos en España» que se ha presentado este jueves en la sede de la Organización Médica Colegial (OMC) y para el que se ha contado con la colaboración de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y del Foro de la Profesión.
La precariedad laboral del médico en España
Según arrojan los resultados de las 13.335 encuestas realizadas entre noviembre y enero de 2016, de los que el 88 por ciento estaban trabajando y hasta un 83,9 por ciento lo hacían en la sanidad pública, un 13,8 por ciento compaginandolo con la actividad privada:
- El 40,5% de los médicos afirma haber sufrido algún tipo de acoso por parte de sus superiores jerárquicos, principalmente en cuanto a la carga laboral, el horario de trabajo y el veto para poder progresar en su trayectoria profesional.
- El 43,5% de los médicos en España asegura haber sufrido durante el último año algún tipo de acoso, discriminación o maltrato en sus centros de trabajo por parte de sus compañeros, bien superiores jerárquicos u otros de similar categoría.
- El 54% dice haber «aguantado» esa situación.
- El 58,3 por ciento de los médicos en ejercicio no tiene una plaza en propiedad.
- Son más profesionales acosados del sexo femenino (46,6%), frente a los hombres (41,3%).
- Por edades, el 51,2% está en el grupo de edad de entre 31 y 40 años.
- El 51% de los médicos que sufren acoso laboral de un compañero se «aguantan» y sólo un 3% denuncia.
- Pese a que el 13,4% de los médicos reconocen haber sufrido algún tipo de acoso laboral por sus compañeros en el último año, la mayoría lo silencia al considerarlo algo normal en su trabajo.
- La media de contratos firmados por los médicos en el sistema público es de 4,4.
- Los desempleados, por su parte, han firmado más de 9 contratos en el último año.
- La situación es más complicada aún en el sistema privado, donde el 45,5 por ciento de los profesionales médicos trabajan con un trato precario.
- Los responsables de los médicos han criticado también el “engaño” de las cifras oficiales de empleo sobre los médicos, señalando que existe un paro sumergido del 34,2 por ciento.
- En el sistema público la mitad de los trabajadores lo hacen con inestabilidad e irregularidad, sin una plaza en propiedad. Año tras año, a pesar de nuestra denuncia, no vemos cambios en la Administración para mejorar esta precariedad
- En el sistema privado tiene cifras aún más alarmantes de precariedad.
- El 58,3% de estos profesionales no tiene una plaza en propiedad y la media de contratos firmados en un año es de casi diez, pero en algunos casos se han encadenado hasta 100.
- «Los contratos por horas o por días son explotación pura y dura».
- De la mitad de médicos sin plaza en propiedad, uno de cada cinco (19,2%) tiene un contrato indefinido (laboral fijo) en un centro público o concertado con la sanidad pública pero lo más normal, como muestra el estudio, es trabajar con contrato temporal, que «en muchas ocasiones es precario».
- Y entre los médicos extranjeros que trabajan en España sin una plaza en propiedad, la media es de 10,48 contratos al año, casi tres veces más que los de nacionalidad española (3,94).
- Fuga de cerebros, 3.200 médicos solicitan el certificado para salir fuera de España.
Acoso y maltrato laboral
El análisis sobre la situación laboral de los médicos ha añadido en esta ocasión una parte sobre acoso y maltrato en el trabajo que ha arrojado cifras alarmantes para los representantes médicos.
El perfil del acosado es el de una mujer joven y extranjera, aunque este tipo de situaciones se da en todos los rangos de edad y sexo.
Respecto a la tasa de acoso, la Organización Médica Colegial (OMC) ha declarado que los datos no son aceptables ni en la profesión médica ni en ninguna, pese a lo cual, más de la mitad de los afectados ha preferido no denunciarlo por miedo a represalias. El estudio, sin embargo, no diferencias las situaciones de acoso producidas en la pública o en la privada.
Los representantes de los médicos se han mostrado preocupados por la situación actual de los profesionales y la inacción de los responsables para intentar solventarla.
En este sentido, el presidente de la OMC ha criticado la «inutilidad del ministro (de Hacienda), que no se entera, la inutilidad de los responsables de la Administración, que dan cifras que no son ciertas», y la «irresponsabilidad de todos, incluida la de algunos compañeros que, abusando de la preponderancia sobre otros, son capaces de insultarlos o vejarlos hasta en un 40 por ciento», ha concluido Rodríguez Sendín.
La precariedad y la inestabilidad laboral son los principales factores que ayudan a perpetuar esta problemática
Atención Primaria
En atención primaria se detecta una mayor prevalencia de acoso laboral por parte de los
superiores en lo que se refiere a la carga y al horario laboral, mientras que en los hospitales abundan más los agravios por parte de los otros compañeros de la misma categoría por cuestiones relacionadas con el desarrollo y la actividad profesional.
superiores en lo que se refiere a la carga y al horario laboral, mientras que en los hospitales abundan más los agravios por parte de los otros compañeros de la misma categoría por cuestiones relacionadas con el desarrollo y la actividad profesional.
El 23,5% de médicos han sido testigos mudos
La actitud de “normalización” del acoso en la sanidad que denuncia el informe también afecta, por su parte, a las situaciones en la que los médicos presencian algún tipo de maltrato laboral a sus compañeros, situación que han vivido hasta el 27,8% de los facultativos durante el último año.
Pese a ello, el 23,5% asegura no haber tomado ningún tipo de medida, por “miedo a represalias” (en un 10% de los casos) o por considerar que es una “situación más” de las se viven en las instituciones sanitarias (14,5%).
No obstante, el 75,5% de los facultativos que han presenciado acosos hacia sus compañeros sí aseguran haberle ofrecido apoyo personal a la persona afectada.
Repetir el MIR en busca de otra oportunidad
Esta situación inestabilidad, según la OMC, está favoreciendo que muchos profesionales se estén marchando a otros países en busca de mejores oportunidades profesionales. Y entre los que se quedan en España, otra opción es repetir la prueba de acceso al sistema MIR en busca de una nueva especialidad.
Así, el 6,4 por ciento de quienes participaron el estudio eran MIR o estaban preparando el examen y, de estos, un 10,1 por ciento ya tenían una especialidad previa.
Aunque esta situación es más común entre los médicos más jóvenes, como demuestra que el 72 por ciento tengan menos de 40 años, el 16,5 por ciento tenían entre 41 y 50 años e incluso había un significativo 10,6 por ciento que eran MIR con más de 50 años.
