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Te podemos ayudar a superar el acoso laboral

Mobbing Madrid

Juan Carlos Sanz por Juan Carlos Sanz
agosto 17, 2018
en Entrevistas
0
acoso laboral
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Ebook – Te podemos ayudar a superar el acoso laboral que sufres

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¿Qué consideras importante transmitirles a los afectados cuando acuden a ayuda psicológica?

Belén Retuerta

Psicóloga

¿Cómo podemos saber si estamos siendo víctimas de acoso laboral o  mobbing?

Aurora García

Relaciones Laborales. Graduado Social

Es duro para un Médico, no poder ayudar a sus pacientes al estar de baja laboral por mobbing

Mayte Lázaro Casajus

Licenciada en Medicina y Cirugía. Especialista en Psiquiatría

¿Con qué material trabaja el lingüista forense en los casos de acoso laboral?

Sheila Queralt – Lingüista forense

Doctora en Traducción y Ciencias del Lenguaje y perito colegiada en el Colegio Oficial de Doctors i Llicenciats en Filosofia i Lletres

¿Qué te motivó a trabajar con personas que sufren o han sufrido acoso laboral?

Marta Gómez de la Vega

Licenciada en Psicología. Universidad Complutense de Madrid

¿Qué va a encontrar el afectado/a cuando acude al servicio jurídico de la Asociación?

Julio Mendez

Abogado del ilustre colegio de Madrid

Estar acompañado por los seres queridos te dará fuerza frente al Acoso Laboral

Sergio Rojas

Psicólogo y Máster en Psicoterapia

Qué pasos debe seguir el afectado para recoger pruebas del acoso que está sufriendo

Manuel Huerta

Perito Judicial en Informática Forense

¿Qué se evalúa en un informe pericial psicológico?

Rocío Gavilán

Paloma López Gil

Licenciadas en Psicología Clínica

Perito  Judicial Psicólogo

Etiquetas: ebookEntrevistas
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Juan Carlos Sanz

Juan Carlos Sanz

La "Plataforma en la Comunidad de Madrid contra los Riesgos Psicosociales y la Discriminación Laboral", nace en el año 2003. La crean tres empleados de Ayuntamientos de la Zona Sur de Madrid, afectados de Acoso Laboral. Después de buscar durante más de 2 años una solución para su situación laboral, dirigiéndose a distintas organizaciones sindicales y entidades públicas.

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