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El lingüista forense en los casos de acoso laboral

Mobbing Madrid

Juan Carlos Sanz por Juan Carlos Sanz
agosto 18, 2018
en Entrevistas
1
lingüista forense
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¿Con qué material trabaja el lingüista forense en los casos de acoso laboral?

Normalmente trabajo con mensajes escritos de compañeros, jefes o superiores y pueden ser correos electrónicos, mensajes instantáneos e incluso carteles ofensivos que cuelgan en la oficina.

También trabajo con grabaciones en las que se escuchan mensajes abusivos e incluso amenazantes.

Como saben, es muy importante que la víctima de acoso recopile con discreción todos los documentos en que se le hostiga  (correos electrónicos, redes sociales, SMS, WhatsApp) con el fin de poderlos aportar como medio de prueba ante el juez para demostrar el acoso.

En muchos casos se recurre a la pericial informática para determinar el origen de los textos pero existen:

Numerosos casos en que el sospechoso/acusado de acoso niega su autoría y alega que hay varios usuarios que usan el ordenador o que alguien le ha suplantado o simplemente se envían de forma anónima. 

En ese caso es cuando el lingüista forense tiene que intervenir.

Sheila Queralt – Lingüista forense

Doctora en Traducción y Ciencias del Lenguaje y perito colegiada en el Colegio Oficial de Doctors i Llicenciats en Filosofia i Lletres i Ciències como perito judicial en lingüística forense.

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Etiquetas: Acoso LaboralAcoso moralAcoso sexualMobbing
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La "Plataforma en la Comunidad de Madrid contra los Riesgos Psicosociales y la Discriminación Laboral", nace en el año 2003. La crean tres empleados de Ayuntamientos de la Zona Sur de Madrid, afectados de Acoso Laboral. Después de buscar durante más de 2 años una solución para su situación laboral, dirigiéndose a distintas organizaciones sindicales y entidades públicas.

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