Adelina, ¿es conveniente seguir repitiendo este premio?

Es más que necesario repetir este acto anualmente como reconocimiento a todos los profesionales colaboradores y afectados que de una forma u otra hacen posible intervenir en la defensa de quien padece esta lacra, por desgracia tan actual.

Cómo premiada, ¿cuál ha sido tu mayor satisfacción?

El acto en sí ha sido especialmente significativo para mí, considero que es un reconocimiento motivador para quienes han sufrido durante tanto tiempo este daño psicológico con su respectiva somatización física, que en muchos casos es irreparable no solo a nivel profesional y familiar, sino también en el entorno de su vida privada.

¿Qué otros aspectos incluirías en los premios 2017?

Mas publicidad en medios de comunicación de la actividad de PRIDICAM Mobbing Madrid, especialmente en los casos que se consiguen resultados favorables para los afectados, esto animara a denunciar más el acoso laboral, conociendo que hay casos en los que existe la esperanza de una solución.