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Repercusiones legales del acoso laboral

Mobbing Madrid

Juan Carlos Sanz por Juan Carlos Sanz
octubre 20, 2018
en Entrevistas
1
repercusiones legales del acoso laboral
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Relación tiene el mundo forense con el mobbing o acoso laboral y cuales son sus repercusiones legales?

Repercusiones legales del acoso laboral

Habitualmente la gente asocia el término forense a lo relacionado con el crimen, las autopsias o las lesiones. Sin embargo, en el caso de la psicología existe una amplia variedad de áreas de participación. Una de esas áreas es la jurisdicción social, que entiende lo relacionado con la regulación de las relaciones humanas en el derecho laboral y la seguridad social. Aquí, en áreas como las psicopatologías laborales (estrés laboral, burnout, sobrecarga, acoso psicológico…) el perito psicólogo puede aportar al jurista conocimientos técnicos muy relevantes. Piénsese p.ej. lo relacionado con las incapacidades laborales o la prevención de riesgos laborales.

La psicología forense y cuál es su experiencia como perito o psicólogo forense

La psicología forense es un ámbito especializado de la psicología, que tiene que se relaciona con la aplicación de conocimientos propios de la ciencia de la psicología al foro jurídico (de ahí el término forense). En ese sentido, el perito o forense, es un experto que se convierte en auxiliar del juzgador, y lo hace mediante la emisión de informes o dictámenes periciales.

Algunos profesionales como los médicos llevan siglos colaborando con el sistema de justicia. La psicología es una ciencia joven, y en España los primeros psicólogos contratados por la Admon. de Justicia ingresaron en los años 80.

En mi caso, llevo dedicado a esta disciplina desde finales de los años 90, tanto en la elaboración de informes como en la formación. He tenido la suerte de participar en diversas jurisdicciones, como empleado público y también en el ámbito privado, y en este tiempo he visto desarrollarse el área de una forma exponencial, dentro y fuera de España.

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Etiquetas: Acoso LaboralAcoso moralAcoso sexualAsociacionismoEntrevistasEstrés laboralInspección TrabajoMobbingSindrome Quemado Trabajo
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La "Plataforma en la Comunidad de Madrid contra los Riesgos Psicosociales y la Discriminación Laboral", nace en el año 2003. La crean tres empleados de Ayuntamientos de la Zona Sur de Madrid, afectados de Acoso Laboral. Después de buscar durante más de 2 años una solución para su situación laboral, dirigiéndose a distintas organizaciones sindicales y entidades públicas.

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